TARIFS 2024

Du coaching en présentiel à domicile ou en extérieur.

Bénéficiez d'un avantage fiscal sur votre Coaching grâce au CESU

Le CESU et VOUS

Je travaille en tant que prestataire mais également en tant que salarié indépendant. J’interviens en mode Emploi Direct auprès des particuliers employeurs sans intermédiaire grâce au CESU.

Cela implique deux obligations pour le particulier employeur :

 

Le particulier employeur bénéficie automatiquement du crédit d’impôt (sans aucune démarche supplémentaire) : l’avoir fiscal de 50% du total des sommes versées est calculé et reversé par les impôts, soit l’année N+1 soit immédiatement avec le dispositif CESU+ et l'activation de l'avance immédiate.

Différentes formules s'offrent à vous !

Vous avez la possibilité de suivre des séances de 30 minutes ou d'1 heure. C'est en fonction de vos disponibilités et de votre budget !

Des frais kilométriques s'ajoutent au-delà d'une distance aller de 10 km (0,636 € / km).

 FORMULE 30min 

 Individuel 

Tarifs
Individuel

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 FORMULE 30min 

 DUO / TRIO 

Tarifs
DUO

Tarifs
TRIO

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 FORMULE 1H 

 Individuel 

Tarifs
Individuel

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 FORMULE 1H 

 DUO / TRIO 

Tarifs
DUO

Tarifs
TRIO

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Vous avez la possibilité de combiner une à plusieurs séances en présentiel avec un programme à suivre à distance...

*Ces montants sont communiqués à titre indicatif, au 23 avril 2024, 10 % de congés payés inclus. 

Coût réel de l'emploi pour un particulier employeur (hors départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle et de l’Outre-mer) après application de la déduction forfaitaire ou, le cas échéant, d'une exonération.

Ce montant ne tient pas compte du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. En fonction du taux de prélèvement, la rémunération nette du salarié pourra être modifiée. Le prélèvement à la source est sans incidence pour les montants dus par l’employeur.

Vous pouvez, par ailleurs, bénéficier sous certaines conditions d’aides financières ou d’autres exonérations.

L’avantage fiscal accordé à l'employeur est de 6 000 € maximum par an. Ce montant peut être majoré selon la situation personnelle de l'employeur.

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